Czy pracodawca może odliczyć pracownikowi z czasu pracy czas potrzebny na przygotowanie się do pracy?

Pracodawca zatrudnia pracowników i chciałby zainstalować elektroniczny czytnik czasu pracy. Czas pracy to 8 godzin - od 7.30 do 15.30 od poniedziałku do piątku. Okres rozliczeniowy 1 miesiąc. Pracownik przeważnie wchodzi do biura o godz. 7.30 i wychodzi punktualnie o 15.30. Po przyjściu do pracy pracownik rozbiera się z kurtki, robi sobie kawę lub śniadanie i często rozmawia z kolegami. Przy biurku często pracownik siada ok. godziny 7.45-7.50. Czas pracy pracownika to czas pracy przy biurku przez 8h w tym przerwa 15 min.

Czy pracodawca może odliczyć z dziennego czasu pracy pracownika 2x10 minut, które jest potrzebne minimum rano od wejścia do faktycznego rozpoczęcia pracy pracownika przy biurku oraz drugie 10 minut, które potrzebuje pracownik, żeby odejść od biurka, ubrać się i wyjść z biura, co spowoduje, że pracownik może pracować 7h i 40 minut i czy czasem tym można pokryć ewentualne nadgodziny?