Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie oraz dietę pracownikowi, który odmówił wykonania polecenia służbowego?

Czy można zgodnie z przepisami prawa obniżyć pracownikowi wynagrodzenie oraz dietę i ryczałt w następującej sytuacji?

Kierowca przebywając poza granicami Polski odmówił w dniu 10 listopada podjęcia ładunku (odmówił wykonania polecenia służbowego). Następnie w dniu 11 listopada ze względu na fakt, iż spedytor z racji święta miał wolne, pracownik nie wykonywał żadnych czynności. Gdyby podjął ładunek 10 listopada na 11 listopada mógłby wrócić do domu.

Czy za okres tych dwóch dni pracownikowi przysługuje dieta i ryczałt za nocleg oraz wynagrodzenie?

Dzień 11 listopada jest dla pracownika dniem świątecznym.