Czy pracodawca może obniżyć wymiar czasu pracy pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku inspektora ds. BHP?

Pracodawca zatrudniający powyżej 100 pracowników, zatrudnia pracownika na stanowisku inspektora ds. BHP w pełnym wymiarze etatu. Ponieważ nie występuje jednak takie zapotrzebowanie, chciałby obniżyć wymiar czasu pracy na tym stanowisku oraz zawrzeć z pracownikiem drugą umowę na inne stanowisko.

Czy pracodawca może pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku inspektora ds. BHP obniżyć wymiar etatu, a jeżeli tak to do jakiej części etatu?