Czy pracodawca może obciążyć pracownika kosztami nieoddanych książek do biblioteki?

Nauczyciel kontraktowy zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony, złożył rozwiązanie umowy za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia (art. 30 § 1 ust. 2 k.p.), termin którego mija w dniu 31.08.2020 r. Pracownik dostał na piśmie informację o rozliczeniu karty obiegowej do dnia 26.06.2020 r. Nie wywiązał się z obowiązku, stąd pytanie, czy pracodawca może obciążyć pracownika kosztami nieoddanych książek do biblioteki (koszt ok.1500 zł)?