Czy pracodawca może nie zaakceptować orzeczenia lekarskiego z kontrolnych badań lekarskich, które zostały przeprowadzone w okresie, gdy pracownik jeszcze przebywał na zwolnieniu lekarskim?

Czy pracodawca może podważyć/ nie zaakceptować orzeczenia lekarskiego z kontrolnych badań lekarskich wystawionego przez lekarza medycyny pracy, które zostały przeprowadzone w okresie, gdy pracownik jeszcze przebywał na zwolnieniu lekarskim (czyli w okresie, gdzie de facto inny lekarz orzekł, że pracownik jest niezdolny do pracy)?

Czy tym samym pracodawca ma kompetencje, aby podważyć orzeczenie lekarskie z badań kontrolnych wystawione przez lekarza medycyny pracy?

Przykład: Zwolnienie lekarskie wystawione na okres 01.10.2023 r. - 30.11.2023 r., badania kontrolne zostały przeprowadzone 29.11.2023 r.