Czy pracodawca może nie wyrazić zgody na wykorzystanie urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie rodzicielskim?

Pracownica 28.09.2021 r. zakończyła urlop rodzicielski, złożyła wniosek o wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego za 2020 w wymiarze 26 dni od 29.09.2021 do 04.11.2021 r. Po zakończonym urlopie miała zamiar wrócić do pracy, jednak sytuacja się zmieniła i chce wykorzystać urlop za bieżący rok 2021 w pełnym wymiarze 26 dni (umowa na czas określony do 31.12.2021 r.). Złoży wniosek o kontynuację urlopu od dnia 5.11.2021 do 13.12.2021. Czy w takiej sytuacji pracodawca może odmówić? Urlop wypoczynkowy w dalszym ciągu będzie kontynuowany po rodzicielskim, nie nastąpi żadna przerwa. Czy ma znaczenie ze urlopy zostały rozpisane na 2 odrębnych wnioskach ?