Czy pracodawca może nie wypłacić wynagrodzenia za zwolnienie lekarskie pracownikowi, który podczas choroby nie przebywał w domu?

Czy pracodawca może nie wypłacić wynagrodzenia za zwolnienie lekarskie (pierwsze 33 dni) pracownikowi, który podczas choroby nie przebywał w domu?

Pracodawca ze świadkiem sprawdził obecność pracownika w domu. Pracodawca nie udzielił zatrudnionemu urlopu, mimo tego, pracownik wyjechał i dostarczył zwolnienie lekarskie, na którym zaznaczono, że pracownik może chodzić.