Czy pracodawca może nie wypłacać pracownikowi zaliczki na poczet wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 listopada 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca dostał zawiadomienie od komornika o zajęciu za pracę pracownika. Wskazany pracownik w każdym miesiącu przed wypłatą wynagrodzenie pobiera zaliczkę na poczet przyszłego wynagrodzenia. Przy wypłacie wynagrodzenie po potrąceniu zajęcia komorniczego brakuje wynagrodzenia na pokrycie pobranej zaliczki- wynagrodzenia a konto.
Czy pracodawca może nie wypłacać pracownikowi zaliczki na poczet wynagrodzenia?
W jaki sposób powinien uzasadnić?
Skąd pracodawca ma uzyskać informację, jakie wynagrodzenie pracownik wypracuje (premie, stawka godzinowa, nocki)?
Jak pracownik ma w takich sytuacjach postępować?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX