Czy pracodawca może nie udzielić matce urlopu rodzicielskiego ze względu na to, że to ojciec dziecka korzysta z urlopu macierzyńskiego?

Pracownica po 14 tygodniach urlopu macierzyńskiego zrezygnowała z pozostałej części. Pozostałą część przejął ojciec dziecka. Urlop macierzyński przejęty przez ojca dziecka kończy się 10 sierpnia 2019 r. Matka dziecka bezpośrednio po urlopie macierzyńskim (przejętym przez ojca), czyli w dniu 11 sierpnia chce skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Pracodawca twierdzi, że nie może, ponieważ nie ma bezpośredniości ze względu na to że z przejętej części urlopu macierzyńskiego korzysta ojciec dziecka.

Czy pracodawca może nie udzielić urlopu rodzicielskiego (tej części która przypada bezpośrednio po urlopie macierzyńskim) ze względu na to, że to ojciec dziecka teraz korzysta z urlopu macierzyńskiego?