Czy pracodawca może nałożyć na pracownika obowiązek uczestnictwa w zajęciach, a w razie nieusprawiedliwionego nieuczestnictwa może nakazać zwrotu kosztów zajęć?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 września 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może nałożyć na pracownika obowiązek uczestnictwa w zajęciach, a w razie nieusprawiedliwionego nieuczestnictwa może nakazać zwrotu kosztów zajęć?
Czy zajęcia powinny się zaliczać do godzin pracy, czy mogą być realizowane w czasie wolnym pracownika?
Czy pracodawca może zobowiązać do zdania egzaminu po zakończeniu kursu (za pierwszy egzamin płaci pracodawca), a w przypadku niezdania - zobowiązać pracownika do zapłaty za kolejne podejścia do egzaminu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX