Czy pracodawca może nałożyć na pracownika obowiązek uczestnictwa w zajęciach, a w razie nieusprawiedliwionego nieuczestnictwa... - OpenLEX

Czy pracodawca może nałożyć na pracownika obowiązek uczestnictwa w zajęciach, a w razie nieusprawiedliwionego nieuczestnictwa może nakazać zwrotu kosztów zajęć?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Łyjak Grzegorz
Odpowiedzi udzielono: 10 września 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy pracodawca może nałożyć na pracownika obowiązek uczestnictwa w zajęciach, a w razie nieusprawiedliwionego nieuczestnictwa może nakazać zwrotu kosztów zajęć?

Czy zajęcia powinny się zaliczać do godzin pracy, czy mogą być realizowane w czasie wolnym pracownika?

Czy pracodawca może zobowiązać do zdania egzaminu po zakończeniu kursu (za pierwszy egzamin płaci pracodawca), a w przypadku niezdania - zobowiązać pracownika do zapłaty za kolejne podejścia do egzaminu?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?