Czy pracodawca może nałożyć na pracownika karę porządkową, jeśli pracownik zignorował prośbę pracodawcy o przełożenie terminu oddania krwi?

Pracownik w piątek uprzedził swojego przełożonego, że w najbliższy poniedziałek zamierza oddać krew (u pracodawcy obowiązują kodeksowe zasady usprawiedliwiania nieobecności). Ze względu na dużą absencję na wydziale produkcyjnym, kierownik odmówił udzielenia 2 dni zwolnienia od pracy przysługującego krwiodawcy w poniedziałek i wtorek, prosząc pracownika, żeby przesunął termin na wtorek i środę. Mimo to, pracownik oddał krew w poniedziałek i nie było go w pracy w poniedziałek i wtorek. To bardzo zakłóciło pracę na wydziale produkcji.

Czy pracodawca może nałożyć na pracownika karę porządkową?