Czy pracodawca może nałożyć karę na pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 lutego 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik, wobec którego prowadzone jest postępowanie dyscyplinarne, przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim.
Czy w związku z tym termin 3 miesięcy od dopuszczenia się naruszenia przez pracownika obowiązku pracowniczego (określony w art. 109 par. 3 k.p.), ulega zawieszeniu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX