Czy pracodawca może nakazać pracownikowi wypisanie wniosku o urlop na czas nieobecności z datą wsteczną?

Kierowca (w transporcie międzynarodowym) przebywał przez 2 tygodnie na wolnym. Po powrocie z trasy przebywał w domu. W związku z tym pracodawca nakazał temu kierowcy wypisać wniosek urlopowy jednak pracownik odmówił twierdząc, że jest cały czas w gotowości do pracy. Według ustawy o czasie pracy kierowców czas pozostawania w gotowości do pracy to np. czas oczekiwania na załadunek lub rozładunek w z góry przewidzianym terminie. Gdyby analizować te 2 tygodnie pod kątem ewentualnego dyżuru, dyżur to czas pozostawania kierowcy do dyspozycji pracodawcy w miejscu pracy lub innym miejscu wskazanym przez pracodawcę. Kodeks pracy przewiduje również tzw. okres przestoju, czyli czasu w którym pracownik z winy pracodawcy nie świadczy pracy...

Jak powinien postąpić pracodawca?