Czy pracodawca może nakazać pracownikowi wykonanie badań lekarskich w czasie wolnym od pracy?

Pracownik pracuje w zmianowym i równoważnym czasie pracy. Dowiedział się o konieczności przeprowadzenia okresowych i kontrolnych badań lekarskich z 30-dniowym wyprzedzeniem, co jest konieczne ze względu, iż zwolnienie nawet jednego pracownika dezorganizuje pracę brygad.

Czy pracodawca może nakazać pracownikowi zlecenie badań lekarskich w czasie wolnym od pracy z powodu ustalonego harmonogramu pracy?

Lekarz medycyny pracy znajduje się w innej miejscowości, a dni przyjmowania przez specjalistycznych lekarzy są różne, co może spowodować konieczność dokonywania badań lekarskich przez pracownika przez kilka dni roboczych, co totalnie dezorganizuje pracę zakładu.