Czy pracodawca może nakazać pracownikowi, który pracuje na terenie miasta, gdzie siedzibę ma pracodawca pracę wyłącznie z biura?

Pracownicy pracują w firmie na stanowisku, które jest całkowicie zdalnie (wskazane w regulaminie). Po jakimś czasie 2 pracowników otrzymuje awans. Jeden pracuje z miasta, w którym siedzibę ma pracodawca, drugi 300 kilometrów dalej. Pracodawca chce, aby ten który pracuje na terenie miasta, w którym siedzibę ma pracodawca pracował z biura, 2 nadal ma pracować zdalnie.

Czy pracodawca może tak postąpić?