Czy pracodawca może nadal zatrudniać obywatela Ukrainy bez okazania ważnej wizy pracodawcy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 23 sierpnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 19 września 2022 r.
PYTANIE
Zatrudniamy studenta z Ukrainy, który przyjechał do Polski przed wybuchem wojny tj. przed 24 lutego br. Student kończy naukę na 3 roku (licencjat) i planuje rozpocząć studia 2 letnie za pół roku. Jednocześnie wiza studencka jest ważna do 31.10.2022 r.
Czy pracodawca od 1.11.2022 r. może nadal zatrudniać tego pracownika bez okazania ważnej wizy pracodawcy?
Czy przedłużenie wizy studentowi z Ukrainy jest warunkiem przedłużenie umowy o pracę z obecnym pracodawcą?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX