Czy pracodawca może monitorować w godzinach pracy pracownika położenie telefonu służbowego pracownika świadczącego pracę zdalną?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 maja 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może monitorować w godzinach pracy pracownika położenie telefonu służbowego pracownika świadczącego pracę zdalną (po wprowadzeniu stosownych zapisów w Regulaminie pracy i upływie 14-dniowego terminu)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX