Czy pracodawca może kierować pracowników, którzy zakończyli kwarantannę bądź izolację na wykonanie testów na obecność koronawirusa?

Pracodawca podpisał z placówką medyczną umowę na przeprowadzanie testów na koronawirusa wśród swoich pracowników.

Czy pracodawca może kierować swoich pracowników (którzy zakończyli kwarantannę bądź izolację i zamierzają powrócić do pracy) na test na koronawirusa tak, aby mieć pewność, że powracający pracownicy są zdrowi i nie zarażą pozostałych? Czy taką inicjatywę pracodawcy należy wprowadzić zarządzeniem lub innym aktem wewnętrznym?