Czy pracodawca może jeszcze polecić pracę zdalną na podstawie przepisów tzw. antycovid?

Czy w okresie przejściowym wynikającym ze zmiany Kodeksu pracy w zakresie przepisów dotyczących pracy zdalnej (przepisy mają wejść w życie po upływie 2 miesięcy od ogłoszenia) można delegować pracownika na pracę zdalną powołując się na ustawę z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19?