Czy pracodawca może jednostronnie wyznaczyć dzień wolny pracownikowi w zamian za pracę w dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 21 czerwca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Co powinien zrobić pracodawca jeżeli pracownik, który pracował w szóstym dniu tygodnia odmawia uzgodnienia z pracodawcą terminu dnia wolnego za ten przepracowany dzień?
Pracownik twierdzi, że chce mieć wypłacone wynagrodzenie za ten dzień. Wiadomo jednak, że Kodeks pracy nie przewiduje wypłaty wynagrodzenia w takim przypadku.
Czy pracodawca może jednostronnie wyznaczyć dzień wolny pracownikowi?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX