Czy pracodawca może jednostronnie wypowiedzieć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 marca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca w 2013 r. zawarł z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W umowie nie przewidział możliwości rozwiązania umowy o zakazie konkurencji. Umowa przewiduje jedynie, że w razie wcześniejszego ustania przyczyny uzasadniającej istnienie zakazu, umowa wygasa i strony zwolnione są ze wzajemnych świadczeń. Pracownik nadal pozostaje w stosunku pracy.
Czy istnieje możliwość rezygnacji z umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?
Czy pracodawca może jednostronnie wypowiedzieć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX