Czy pracodawca może jednostronnie wycofać zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, na które zgodził się na wniosek pracownika?

Czy pracodawca może jednostronnie wycofać zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, na które zgodził się na wniosek pracownika?

Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W tym samym piśmie wyraził prośbę o zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, na co pracodawca wyraził zgodę.

Czy w takiej sytuacji udzielona przez pracodawcę zgodna na zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy może zostać jednostronnie odwołana przez pracodawcę, a pracownik może zostać wezwany do wykorzystania w okresie wypowiedzenia przysługującego urlopu wypoczynkowego?