Czy pracodawca może jednostronnie wycofać złożone wcześniej wypowiedzenie?

W projekcie arkusza organizacyjnego szkoły nauczycielka nie jest zaplanowana i przewidziana do zwolnienia z art. 20 KN. Zanim otrzyma wypowiedzenie złożyła wniosek o skierowanie na urlop dla poratowania zdrowia. Czy w tej sytuacji można uznać, że zniknęła przyczyna organizacyjna zwolnienia nauczycielki? Jak wyglądać będzie sytuacja, gdy złoży wniosek o urlop po otrzymaniu wypowiedzenia, czy również można cofnąć wypowiedzenie przywołując podobną argumentację?