Czy pracodawca może go zwolnić pracownika, będącego w wieku przedemerytalnym w okresie chronionym, podczas umowy na okres na czas określony?

Czy pracodawca może go zwolnić pracownika, będącego w wieku przedemerytalnym w okresie chronionym, podczas umowy na okres próbny/umowy na czas określony?

Aktualnie pracownik jest w okresie ochronnym, pracodawca nie może go zwolnić, więc zmienia warunki pracy, co do miejsca jej wykonywania. Pracownikowi jest to nie na rękę z uwagi na utrudnione dojazdy do pracy, ok. 45-50 km od miejsca zamieszkania.

Czy w przypadku podjęcia przez pracownika nowej pracy, pracodawca może go zwolnić w trakcie trwania umowy na okres próbny, a potem przykładowo - podczas trwania umowy na czas określony?

Po jakim czasie pracownik nabywa ponownie prawo do ochrony w okresie przedemerytalnym u nowego pracodawcy? Proszę o podanie podstawy prawnej, jak również ewentualnych przykładów/wyroków sądów w ww. kwestii.