Czy pracodawca może ewidencjonować przerwy dla pracowników mroźni?

Czy w ewidencji należy zaznaczyć przerwę dla pracowników mroźni?

Czy wystarczy taka informacja w regulaminie?

Chodzi o skrócony czas pracy pracowników pracujących w warunkach szkodliwych i uciążliwych.

Czy można zawrzeć w regulaminie informację dla pracowników, że do 30 minut, czy do 15 minut można wejść do mroźni?

Chodzi o możliwość wejścia pracowników do mroźni bez kwalifikowania ich jako pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach i charakterze.