Czy pracodawca może dowolnie określać czas rozpoczęcia pracy przez pracownika?

W naszej firmie funkcjonują elektroniczne karty czasu pracy, które umieszczone są w holu głównym firmy. Ze względu na usytuowanie czytnika i miejsca pracy pracownika, pracownik odbijając kartę np. o godz. 9.00 dotrze dopiero do swojego stanowiska pracy np. o godz. 9.10. Czy w związku z powyższym pracodawca może zobowiązać pracownika (wprowadzając stosowne uregulowania w regulaminie pracy) do wcześniejszego przybycia do firmy w czasie umożliwiającym pokonanie odległości pomiędzy czytnikiem a stanowiskiem pracy, zdjęcia okrycia wierzchniego lub odzieży roboczej, tak aby pracownik o godzinie rozpoczęcia pracy (w naszym przykładzie o godz. 9.00) był już na stanowisku pracy?