Czy pracodawca może dopuścić do pracy osobę obsługującą klientów bez wymagania od niej noszenia maseczki, jeżeli ta osoba ma stosowny dokument lub zaświadczenie lekarskie wskazujące, iż nie może zakrywać ust lub nosa?

Co ma zrobić pracodawca, gdy jego pracownik pracujący w sklepie i obsługujący klientów oświadcza, iż ze względów zdrowotnych nie może nosić maseczki, dotyczy go wyłączenie z § 26 ust. 3 pkt 4 rozporządzenia w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii i ma dokument potwierdzający to schorzenie lub niesprawność, zaznacza jednak, że zgodnie z § 25 ust. 6 rozporządzenia pracodawca nie jest uprawniony do żądania okazania tego dokumentu?

Czy pracodawca może dopuścić do pracy osobę obsługującą klientów bez wymagania od niej noszenia maseczki, jeżeli ta osoba ma stosowny dokument lub zaświadczenie lekarskie wskazujące, iż nie może zakrywać ust lub nosa?