Czy pracodawca może dokonać zaokrąglania przeciętnej liczby zatrudnionych przyjętej do obliczenia odpisu na ZFŚS?

Na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 marca 2099 r w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ustalona w § 1 podstawę naliczenia odpisu należy skorygować w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych po przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.

Czy w związku z tym prawidłowym jest ustalanie pełnego wymiary zatrudnienia według reguły:

1) przeciętna liczba zatrudnionych np 14,49 - w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy 14 etatów,

2) przeciętna liczba zatrudnionych np 14,50 - w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy 15 etatów?