Czy pracodawca może dokonać wypowiedzenia zmieniającego, w przypadku gdy chce zmienić określonej grupie pracowników miejsce wykonywania pracy?

W umowach o pracę - miejscem wykonywania pracy pracowników jest siedziba spółki – miasto X oraz jej dokładny adres. Spółka swoim zasięgiem obejmuje miasto X i Y - w tym samym województwie (odległość między miastami około 100 km). Pracownicy pracują codziennie od poniedziałku do piątku w godz. 7.00-15.00. Miejscem zamieszkania pracowników jest miasto X. Określona grupa pracowników spółki np. inspektorzy nadzoru często wyjeżdżają w delegację służbową z miasta X do miasta Y.

Czy pracodawca może dokonać wypowiedzenia zmieniającego, w przypadku gdy chce zmienić określonej grupie pracowników spółki miejsce wykonywania pracy?

Czy zamiast wyjazdów w ramach delegacji służbowych można zmienić pracownikom miejsce wykonywania pracy?

Czy miejscem wykonywania pracy można określić np. województwo XY?

Czy powodem wypowiedzenia zmieniającego mogą być zmiany organizacyjne?

Czy w przypadku gdy w umowie określono miejsce wykonywania pracy "województwo XY" pracownikom przysługuje zwrot kosztów dojazdu z miasta X do miasta Y?