Czy pracodawca może dokonać wypowiedzenia warunków płacy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 lipca 2008 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jestem ekspedientką (sklepową) w prywatnym sklepie spożywczym. Dostałam wypowiedzenie warunków płacowych. Do tej pory miałam umowę o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy, płaca składała się z płacy zasadniczej i stażowego. Pracodawca chce zrezygnować z takiej formy. Wytłumaczył mi, że moje wynagrodzenie ma opierać się na prowizji i ma być uzależnione od obrotów w sklepie. Niestety przy takich warunkach płacowych otrzymam niższe wynagrodzenie niż dotychczas.
Czy pracodawca może zrobić coś takiego? Czy jeśli sama dokonam wypowiedzenia z pracy to przysługuje mi odprawa?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX