Czy pracodawca może dokonać przekierowania poczty mailowej chorego pracownika na skrzynkę pracownika zastępującego?

Pracownica firmy jest przedstawicielem handlowym i otrzymała od firmy swoją służbową pocztę mailową z jej nazwiskiem i domeną firmy. Obecnie jest chora i przebywa w szpitalu. Z racji tego, iż dane służbowe z zamówieniami oraz pilnymi bieżącymi sprawami wpływają na maila służbowego tej pracownicy firma ta chce zrobić przekaz aby wszystkie informacje wysyłane na tą skrzynkę zostały dodatkowo przekazywane na inną.

Czy trzeba informować pracownicę o tym przekierowaniu?