Czy pracodawca może dokonać potrącenia z wynagrodzenia na wniosek pracownika, jeśli zarabia on najniższą krajową?

Pracownik zarabia najniższą krajową. Firma w której brał kredyt zwróciła się do nas z informacją, żebyśmy potrącali z wynagrodzenia kwotę raty ok 100 zł. Pracownik złożył dyspozycję dla pracodawcy, że zgadza się na takie potrącenie. Czy możemy takie potracenie zrobić przy tak małej pensji? Czy możemy niezgodzić się na potrącanie z pensji raty bo nie chcemy tego robić?