Czy pracodawca może dokonać korekty długości okresu wypowiedzenia określonego w umowie na czas nieokreślony?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 marca 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca podając omyłkowo 3-miesięczny okres wypowiedzenia pracownikowi, któremu według Kodeksu pracy przysługuje 1-miesięczny okres może dokonać korekty oświadczenia i prawidłowo podać termin 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia w umowie na czas nieokreślony z pracownikiem, który pracuje mniej niż 3 lata?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX