Czy pracodawca może dokonać jednym przelewem wypłaty wynagrodzenia i wartości za badania lekarskie?

Czy pracodawca może dodać do listy płac składnik "zwrot za badania lekarskie"?

W przypadku wykonywania przez pracownika badań lekarskich wg wydanego skierowania przez pracodawcę na wstępne/okresowe/kontrolne badania na podstawie otrzymanej faktury pracodawca chce wypłacić przelewem zwrot za badania razem z wynagrodzeniem z umowy o pracę.

Czy pracodawca może dokonać jednym przelewem wypłaty wynagrodzenia i wartości za badania lekarskie?

Co w przypadku, gdy wynagrodzenie pracownika podlega zajęciu komorniczemu?

Czy pracodawca powinien w takim przypadku wartość za badania lekarskie przekazać na konto komornika?