Czy pracodawca może dodatkowo zatrudnić pracownika młodocianego (ma ukończone 18 lat) na umowę zlecenia w dni kiedy nie ma praktyk szkolnych?

Pracodawca zatrudnia w ramach umowy w celu przygotowania zawodowego pracowników młodocianych 3. klasy, którzy uczą się zawodu: mechanik automatyki przemysłowej i urządzeń precyzyjnych. Chciałby ich dodatkowo zatrudnić na umowę zlecenia. Mieliby brać udział w naprawach i prewencjach w ramach stażu pracy w zawodzie automatyka.

Czy pracodawca może dodatkowo zatrudnić pracownika młodocianego (ma ukończone 18 lat) na umowę zlecenia w dni kiedy nie ma praktyk szkolnych tylko naukę w szkole?

Czy młodociany może wykonywać czynności związane z umową zlecenia po skończeniu praktyk szkolnych w zakładzie pracy tego samego dnia, tzn. praktyki odbywają się w godz. 6:00-14:00 a od 14:00 do 20:00 świadczyć usługi w ramach umowy zlecenia?