Czy pracodawca może bez zgody pracownicy zmienić wynagrodzenie i stanowisko zgodnie z aneksem z 01.04.2017r. i powrócić do starego stanowiska i wynagrodzenia 3000,00zł?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Kamińska Agata
Odpowiedzi udzielono: 16 lipca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica zatrudniona na umowę o pracę z wynagrodzeniem 3000,00 zł podpisała - 01.04.2017r. aneks do umowy, że przez rok czyli do 31.03.2018r. będzie na innym stanowisku z wyższą stawka 3500,00zł, a po tym okresie warunki powrócą do tych z przed zmiany. W międzyczasie w lutym 2018r. pracownicy przyznano jeszcze podwyżkę 500zł i w sumie na zmienionym stanowisku zarabiała 4000,00zł. Od 01.04.2018r. pracodawca przywrócił warunki z przed zmiany 01.04.2017r. czyli stare stanowisko i stawkę 3000,00zł. Pracownica w chwili obecnej nie zgadza się na zmianę, szczególnie, że dostała podwyżkę. Czy pracodawca może bez zgody pracownicy zmienić wynagrodzenie i stanowisko zgodnie z aneksem z 01.04.2017r. i powrócić do starego stanowiska i wynagrodzenia 3000,00zł?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX