Czy pracodawca może anulować urlop bezpłatny udzielony na okres ćwiczeń wojskowych?

Pracownik przedłożył pracodawcy kartę powołania do odbycia ćwiczeń wojskowych w terminie od 10.02 do 19.02.2020 r. (10 dni). Pracodawca na podstawie art. 124 ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP udzielił pracownikowi (bez jego wniosku) urlopu bezpłatnego we wskazanym w karcie powołania terminie. W dniu 7 lutego pracownik udał się do lekarza i otrzymał zwolnienie na okres od dnia 10.02 do dnia 17.02.2020 r.

Czy w takim przypadku pracodawca powinien anulować udzielony pracownikowi urlop bezpłatny w związku z jego niezdolnością do pracy, a tym samym niezdolnością do odbycia ćwiczeń wojskowych?

Czy pracownik powinien zwrócić się w tym celu z wnioskiem do pracodawcy?