Czy pracodawca może 3 maja wskazać jako dzień pracy, a w zamian dać pracownikom wolne 2 maja?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 maja 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy dyrektor może ustalić, dzień 3 maja 2016 r. jako dzień pracy, w zamian za ustanowienie 2 maja dniem wolnym?
Powyższa informacja została przekazana pracownikom w dniu 28 kwietnia 2016 r.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX