Czy pracodawca, mający siedzibę w Polsce, powinien przechowywać kopię dokumentu tożsamości lub strony paszportowej zawierającej dane osobowe obywatela Unii Europejskiej zatrudnionego w Polsce?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 lutego 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca, mający siedzibę w Polsce, powinien przechowywać w trakcie zatrudnienia kopię dokumentu tożsamości lub strony paszportowej zawierającej dane osobowe obywatela Unii Europejskiej zatrudnionego w Polsce przez polskiego pracodawcę?
Czy tak jak w przypadku obywateli RP wystarczy przedstawić dokument potwierdzający tożsamość najpóźniej w dniu zatrudnienia?
Czy w przypadku kontroli zatrudnienia przeprowadzanej u pracodawcy mającego swoją siedzibę w Polsce, organ kontrolny może zażądać od pracodawcy przedstawienia kopii dokumentu tożsamości lub strony paszportowej zawierającej dane osobowe obywatela Unii Europejskiej zatrudnionego w Polsce?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX