Czy pracodawca ma prawo zobligować ustępującego dyrektora szkoły do przejścia na emeryturę, jeśli nie będzie dla niego godzin w kolejnym roku szkolnym?

Z dniem 31.08.2019 r. kończę kadencję na stanowisku dyrektora szkoły podstawowej z oddziałami gimnazjalnymi. Od 1.09.2019 r. nie ma dla mnie godzin i nie ujęłam się w arkuszu organizacyjnym na rok szkolny 2019/2020. 1. Kto wypowiada mi umowę o pracę? 2. Czy należy mi się odprawa sześciomiesięczna? 3. Czy pracodawca ma prawo wymusić na mnie przejście na emeryturę?