Czy pracodawca ma prawo zatrudniać pracowników pracujących w zmianowym systemie czasu pracy w niedzielę?

W zakładzie pracy pracownicy świadczą pracę w podstawowym, zmianowym oraz równoważnym systemie czasu pracy, co znajduje odzwierciedlenie w zapisach regulaminu pracy. Zgodnie z art. 151¹⁰ k.p., przy pracy zmianowej praca w niedzielę i święta jest dozwolona. W regulaminie pracodawca nie zawarł takiej informacji - wskazuje tylko, że pracownicy zatrudnieni przy określonym rodzaju prac wykonują pracę w zmianowym systemie czasu pracy.

Czy przy takich regulacjach można planować dla nich pracę w niedzielę, czy można na wprost z art. 151¹⁰ k.p. uznać uprawnienie pracodawcy do zatrudniania pracowników pracujących w zmianowym systemie czasu pracy w niedzielę?