Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Szalak Michał
Odpowiedzi udzielono: 1 marca 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca w rozmowie telefonicznej ustalił, że pracownik ma 2 dni przerwy między kolejnymi zwolnieniami lekarskimi, które przypadają na wolne od pracy sobotę i niedzielę. Pracodawca wypłacił pracownikowi wynagrodzenie zasadnicze za 2 dni oraz wynagrodzenie chorobowe. Kiedy pracodawca otrzymał zwolnienie lekarskie w terminie 7 dni od daty wystawienia okazało się, że między kolejnymi zwolnieniami lekarskimi nie było żadnej przerwy a pracownik za dwa dni przypadające w sobotę i niedzielę powinien otrzymać wynagrodzenie chorobowe.

Czy pracodawca ma prawo żądać zwrotu od pracownika bezpodstawnie wypłaconego wynagrodzenia?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację