Czy pracodawca ma prawo wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy, jeśli pracownik nie wyraża na to zgody?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 grudnia 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2010 r. Z tym dniem nastąpi rozwiązanie umowy o pracę.
Czy pracodawca ma prawo wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy, jeśli pracownik nie wyraża na to zgody?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX