Czy pracodawca ma prawo wypowiedzieć umowę pracownikowi, który stawił się do pracy bez aktualnego zaświadczenia o zdolności do pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 marca 2015 r.
Odpowiedzi udzielono: 19 marca 2015 r.
PYTANIE
Pracownik, stawił się do pracy bez aktualnego zaświadczenia o zdolności do pracy.
Jak w tej sytuacji powinien zachować się pracodawca?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX