Czy pracodawca ma prawo wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas określony z pracownikiem, który przebywa na zwolnieniu lekarskim?

Pracodawca zatrudnił pracownika na czas określony z możliwością wcześniejszego wypowiedzenia umowy. Po przepracowaniu 5 miesięcy i 19 dni pracownik zachorował i przebywa na zwolnieniu lekarskim przez ponad 3 miesiące. Pracownik był zatrudniony u tego pracodawcy przez półtora roku.

Czy pracodawca ma prawo wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę?