Czy pracodawca ma prawo wypowiedzieć umowę o pracę z winy pracownika w okresie niezdolności do pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 21 listopada 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca ma podstawę do wypowiedzenia umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 k.p. Pracownik nie przyszedł do pracy i przyniósł zwolnienie lekarskie na okres 32 dni.
Czy pracodawca ma prawo wypowiedzieć umowę o pracę po powrocie pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX