Czy pracodawca ma prawo udzielić urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego ojcu dziecka, w przypadku podjęcia zatrudnienia przez matkę dziecka nie posiadającą tytułu do objęcia ubezpieczeniem społecznym?

W dniu 31 maja 2016 r. - nieubezpieczona kobieta urodziła dziecko. W dniu 1 sierpnia 2016 r. - podjęła zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu. Ojciec dziecka w dniu 2 sierpnia 2016 r. wystąpił z wnioskiem o udzielenie urlopu macierzyńskiego na okres od 6 września 2016 r. do 17 października 2016 r. - oraz urlopu rodzicielskiego na okres od 18 października 2016 r. do 29 maja 2017 r. Pracodawca udzielił ojcu dziecka urlopów na wnioskowane okresy. Urlop macierzyński nie jest wnioskowany od dnia podjęcia zatrudnienia przez matkę.

Czy w świetle art. 180 § 17 Kodeksu Pracy, pracodawca prawidłowo udzielił urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego ojcu dziecka?