Czy pracodawca ma prawo skierować pracownika powtórnie na badania medycyny pracy, jeśli otrzymuje informacje o zażywaniu przez niego leków uspokajających?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 czerwca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca ma prawo skierować pracownika powtórnie na badania medycyny pracy, jeśli otrzymuje informacje o zażywaniu przez niego leków uspokajających?
Pracownik pracuje na stanowisku operator maszyn tokarskich
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX