Czy pracodawca ma prawo skierować pracownika powtórnie na badania medycyny pracy, jeśli otrzymuje informacje o zażywaniu przez niego leków uspokajających?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Ambroziewicz Maciej
Odpowiedzi udzielono: 14 czerwca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy pracodawca ma prawo skierować pracownika powtórnie na badania medycyny pracy, jeśli otrzymuje informacje o zażywaniu przez niego leków uspokajających?

Pracownik pracuje na stanowisku operator maszyn tokarskich

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX