Czy pracodawca ma prawo przerwać jedenastogodzinny odpoczynek dobowy pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 grudnia 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników, którzy pracują w systemie 3 zmian od godziny 6.00 w poniedziałek do godziny 22.00 w piątek. Pracownicy pracujący na nocnej zmianie świadczą pracę przez 4 dni w tygodniu.
Czy pracodawca ma prawo żądać świadczenia pracy przez pracowników nocnej zmiany w piątek od 14.00 do 22.00 (przerwa 8 godzin)?
Czy pracodawca ma prawo żądać wykorzystania przez pracownika jednego dnia urlopu wypoczynkowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX