Czy pracodawca ma prawo potrącić z wynagrodzenia pracownika nałożoną na pracodawcę karę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 kwietnia 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zapomniał zabrać z firmy teczki tachografu w konsekwencji podczas kontroli na pracodawcę została nałożona kara. Kierowca podpisał oświadczenie, że wyraża zgodę na zapłatę wszelkich kar i mandatów, które wynikają z jego winy.
Czy pracodawca ma prawo potrącić z wynagrodzenia pracownika nałożoną karę?
W jaki sposób pracodawca może zabezpieczyć się przed podobnymi sytuacjami w przyszłości?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX